Sarıgeçili: Okullarda güvenlikle ilgili sıkıntı had safhada

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, okullardaki güvenlik sorununun giderilmesi gerektiğini belirterek, “Sıkıntı had safhada. Okullarda güvenlik görevlisi olmadığı için insanlar elini kolunu sallayarak içeri giriyor” dedi. Eğitimde tasarruf olamayacağına da değinen Başkan Sarıgeçili, İşgücü Uygulama Programı ile okulların temizlik sorununun çözülemeyeceğini de vurguladı.

>> SABİT ÖZKESER       “12 BİN 500 OLAN ÜYE SAYIMIZI 15 BİNE ÇIKARMAK İSTİYORUZ” Geleneksel Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi 17. Basın Buluşması dün göreve yeni başlayan Başkan Mustafa Sarıgeçili ve yönetiminin katılımıyla gerçekleşti. Eğitim-Bir-Sen 5 merkez ilçe başkanının da katıldığı toplantıda konuşan Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, kurumsal bir yapısı olan ve zirvede yer alan bir sendikayı önceki başkan Mehmet Sezer’den aldığını anlatırken,  “Şube yönetiminde gerçekleşen değişiklik dolayısıyla asla kırgınlık ya da küskünlük yoktur. Amacımız; yeni yönetimimizle birlikte sendikamızı daha da zirvelere çıkarmaktır. Ayrıca; 12 bin 500 üyesi bulunan Eğitim-Bir-Sen’in üye sayısını da 15 bine çıkarmak için çalışacağız” diye konuştu. “OKULLARDA ŞİDDET OLAYLARININ ÖNÜNÜNE GEÇİLMESİ GEREKİR” Okullardaki güvenlik ve temizlik sorununa da değinen Sarıgeçili,  “Yeni eğitim-öğretim yılına sorunlarla giriyoruz. Okullarımızda hem güvenlikle ilgili hem de temizlik konusunda sorunlar yaşanmaktadır. Özellikle güvenlikle ilgili sıkıntılar had safhada.  Bu konuya önem verilmeli. Gün geçmiyor ki; şiddet olayları bazen eğitimciye bazen de öğrencilerimizi mağdur eden olaylar olarak karşımıza çıkmasın. Güvenlik görevlisi olmayan okullara insanlar elini kolunu sallayarak giriyor” dedi. Okullardaki temizlik sorununa da dikkat çeken Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi Başkanı Mustafa Sarıgeçili sözlerini şöyle sürdürdü: “YETERLİ SAYIDA YARDIMCI PERSONELİN VARLIĞI OLMAZSA OLMAZDIR” “Tasarruf Tedbirleri kapsamında İşgücü Uygulama Programı ile haftada üç gün bir görevlinin çalıştırılması sistemi getiriliyor. Bu da doğru değil.  Eğitimde tasarruf olmaz. Eğitim ve öğretimin sağlıklı ve uygun ortamlarda yürütülmesi, ihtiyaçların yeterli ölçüde ve zamanında karşılanmasıyla mümkün olabilecektir. Okullarımızda temizlik, güvenlik gibi hizmetleri yürüten yeterli sayıda yardımcı personelin varlığı olmazsa olmazdır.  Okullarımızın yardımcı personel ihtiyacı kadrolu memur statüsünde personelle karşılanamadığından vazgeçilemez nitelikteki hizmetler, okul-aile birlikleri tarafından yapılan veya İŞKUR yönetimindeki geçici istihdam programlarıyla yürütülmeye çalışılmaktadır. Ancak okulların açıldığı bugünlerde halen çok sayıda okulun yardımcı personel ihtiyacı giderilememiştir. İŞKUR tarafından yeni uygulamaya konulan İşgücü Uygulama Programı da tam olarak hayata geçirilememiştir. İşgücü Uygulama Programı iş güvencesinden yoksun, adil ve yeterli bir gelir getirmeyen, sosyal güvencesiz bir çalışma biçimi olduğu için bu hâliyle okulların personel ihtiyacına kalıcı ve sürdürülebilir bir çözüm sunmadığı açıktır. “ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU ADINI HAK EDEN BİR İÇERİĞE KAVUŞTURULMALI” Eğitim çalışanları yeni döneme de sorunlarla başlandı. Eğitim çalışanlarının alım gücü artırılmalıdır. 20 bin öğretmen atama sürecindeki belirsizlik bir an önce giderilmelidir. Mülakat uygulaması kaldırılmadır. Öğretmen açığı sorununa çözüm bulunmalıdır. Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik son bulmalı, kadrolu istihdam esas alınmalıdır. Yer değişikliği talepleri karşılanmalıdır. Mağduriyet giderilerek kalıcı bir kariyer sistemi kurulmalıdır. Eksiklikler giderilmeli, Öğretmenlik Meslek Kanunu adını hak eden bir içeriğe kavuşturulmalıdır. İstihdamda güçlük çekilen bölgelerde cezbedici yöntemler hayata geçirilmelidir. Eğitim yöneticiliği liyakat ve kariyer ekseninde profesyonel bir meslek olarak yapılandırılmalıdır. Eğitim çalışanlarına yönelik şiddete karşı caydırıcı önlemler alınmalıdır. Öğretim yılına hazırlık ödeneği tüm eğitim çalışanlarına ödenmelidir. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları yapılmalıdır. Hizmetli ve memurların hakları iyileştirilmelidir. Şube müdürlerinin sorunları çözülmelidir. Okullara doğrudan ödenek tahsis edilmelidir. Depremin neden olduğu sorunlar tamamen giderilmelidir.”  “KANTİNLERDE İSRAİL ÜRÜNLERİNİN SATILMAMASINI İSTİYORUZ” Okulların kantininde İsrail ürünlerinin satılmamasını  ve bu konuda kantincilerin desteğini beklediklerini de anlatan Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, “Siyonist İsrail ekonomisine katkıda bulunmak, işgal ve zulmün devamına katkıda bulunmak anlamına gelmektedir. Bu nedenle okul kantinlerinde İsrail ya da İsrail’e destek veren firmaların ürünlerinin satılmaması, bu boykota katkıda bulunmanın bir yoludur. Yerli ürünlere öncelik vermek, millî ekonomiye katkıda bulunmak ve yerli üreticiyi desteklemek demektir. Okul kantinlerinde İsrail ürünlerinin yerine yerli ürünlerin satılması, bu amaca hizmet edecektir. Bu çerçevede, okul kantinlerinde İsrail menşeli veya İsrail’in Gazze katliamına destek açıklamasında bulunan yerli ve yabancı ürünlerin satışının yasaklanması sağlanmalıdır" diye konuştu. BASIN MENSUPLARININ ÇEŞİTLİ SORULARINI YANITLADI Gazetecilerin SEYHAN HEM’deki yolsuzluk ile ilgili iddialarını da yanıtlayan Başkan Sarıgeçili, “Konu yargıya taşındı. Konuyu yatkından takip ediyoruz. Bu konuda bırakın 100 milyon liralık yolsuzluğu kendi üyem de olsa 1 kuruş  dahi yapıldığı kesinleşirse gözünün yaşına bakmayız” dedi. Bir gazetecinin taşımalı eğitimde servisin kaldırılmasıyla ilgili sorusunu da “Bu konuda İl Milli Eğitim Müdürü ile de görüşmelerimizde sorunu gündeme getirdik. Çalışmalarımız sürüyor” diye yanıtladı. Okullarda velilerden kayıt parası adı altında para alınmasına ilişkin soruyu da cevaplayan Başkan Sarıgeçili, bu konunun da yasal zemine oturtulmaması durumunda sıkıntıların süreceğini vurgularken, “Bildiğim kadarıyla Milli Eğitim bakanlığı’nda okullarımıza para gönderilmeye başlandı.  Velinin para vermeye zorlanması doğru değil. Hele hele maddi durumu hiç iyi olmayan bir veliye ise baskı uygulanması hiç kabul edilemez” diye konuştu. EĞİTİM-BİR-SEN YENİ YÖNETİM KURULU Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi 17. Basın Buluşması toplu fotoğraf çektirilmesiyle sona erdi.  Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi’nin yeni yönetimi şu isimlerden oluştu:  Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, Şube Sekreteri Süleyman Samsa, Teşkilattan Sorumlu Başkan Yardımcısı Turgut Karasar, Mali İşlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Durmuş Ali Erdoğan, Basın ve İletişimden Sorumlu Başkan Yardımcısı Umut Gül, Hukuk ve Toplu Sözleşmeden Sorumlu Başkan Yardımcısı Kemal Kara, Eğitim ve Sosyal İşlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Güven Güvener.