“İşçiler arasındaki uçurum kaldırılsın”

DİSK/Genel-İş Adana Şube Başkanı Belediye şirketi bünyesinde çalışan işçilere gerçek kadro verilerek kamu işçisi sayılması talebini yineledi.

ALİ BOZ/ İMRAL ÜSKÜPLÜ / ÖZEL HABERİ   Gündoğdu, “Taşeron işçilerle kadrolu işçiler arasında aynı işi yapmalarına rağmen aralarında uçurum var. Kadrolu işçilerle taşeron işçileri arasındaki uçurumun kaldırılması gerekiyor. Taşeron işçilere kadro talebimizde ısrar ediyoruz. İşçilerimizin zorunlu emekli edilmesini istemiyoruz” dedi. ”ŞİRKET İŞÇİLERİNE DE KADRO VERİLSİN” DİSK/Genel-İş Adana Şube Başkanı H. Yaşar Gündoğdu, kadro istemlerini yineleyerek, “Gelir eşitsizliği, yüksek enflasyon, fahiş faturalar, açlık sınırının altındaki ücretler, işçiler geçinmesi ve insanca yaşamasını olanaksız hale getiren ağır koşullar yaşatmıştır. Belediye şirket işçileri de uzun zamandan beri büyük bir eşitsizlik ve ayrımcılığa maruz bırakılıyor. İşçiler için bu ayrımcılığın, eşitsizliğin ve adaletsizliğin adı kadro aldatmacasıdır. Sendikamız söz konusu ayrımcılık ve adaletsizliğe karşı belediye işçileri de kamu işçisidir. Hakkımız verilsin” diye konuştu. ”İLAVE TEDİYE İSTİYORUZ” Belediye şirket işçilerinin kadro ve ilave tediye hakkının verilmesini isteyen Gündoğdu, şöyle devam etti:  “ 696 sayılı KHK ile beraber kamuda çalışan taşeron işçilerden merkezi idarede bulunanlar doğrudan kadroya geçerken, belediyelerde çalışan işçiler ise ne yazık ki kadro yerine belediye şirketlerine geçiş yapmıştır. Bu durum 450 bine yakın belediye işçisinin ayrımcılığa uğramasına ve hak mağduriyetine neden olmuştur. Bunun en somut örneği, kamu işçilerinin yararlandığı 52 günlük ilave tediye hakkından belediye çalışan işçilerin yararlanmamasıdır. KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı olmaması da ayrıca hukuksuzdur. Bu mağduriyetin bir an önce sona erdirilmesi ve belediye şirketlerinde çalışan işçiler de diğer işçiler gibi kadroya geçirilmelidir. İlave tediye hakkı ise derhal verilmelidir.”