Eğitim-İş Adana 1 Nolu Şube Başkanı Seher Ergin : Rehber öğretmenlere angarya uygulanmasın

Eğitim-İş Adana 1 Nolu Şube Başkanı Seher Ergin, “Eğitim-İş olarak üyemiz adına açtığımız davada, ikinci görev niteliğinde rehber öğretmen görevlendirmesine mahkemeden yürütmeyi durdurma kararı çıkmıştır” dedi.

ALİ BOZ/ŞEYDA TURAÇLAR   Eğitim-İş Adana 1 Nolu Şube Başkanı Seher Ergin, konu ile ilgili yaptığı açıklamasında “Atanmayan yüz binlerce öğretmenimizin olduğu ülkemizde, öğretmen ihtiyacının kadrolu istihdam yoluyla sağlanması gerekliliği açık olmasına rağmen, MEB’in bu türden mevcut verimliliği de düşüren, angarya uygulamalarla kamu emekçilerini mağdur etmekten vazgeçmesi gerekmektedir. Kararın MEB tarafından önemle dikkate alınmasını ve yeni Milli Eğitim Bakanımızdan da bu konuya duyarlılık göstermesini ve ülke genelindeki bu uygulamadan dönülmesini bekliyor, aksi durumda yargı süreçlerini ülke genelinde işleteceğimizi ilan ediyoruz” diye konuştu. Ergin açıklamasında ayrıca şunları söyledi: “ Rehber öğretmenlerimiz normu bulunmayan başka okullara haftanın bir günü geçici olarak resen görevlendirilmektedir. Kendi kadrosu olan okul dışında başka bir okula görevlendirilen rehber öğretmenlerimizin her ne kadar adına "geçici görevlendirilme" denilse de kısa bir dönem değil, koca bir eğitim-öğretim yılı boyunca görevlendirmesinin sürdüğünü ve bu durumun adının 'geçici görevlendirme' olamayacağının altını çizmek istiyoruz. Söz konusu görevlendirmeler gönüllülük esası alınmadan resen yapılmaktadır. Ve bu görev ile rehber öğretmenlerimizin iş yükü iki katına çıkarılmaktadır. Aynı rehber öğretmenimiz hem kadrolu olduğu okulda hem de görevlendirildiği okulda aynı işi, evrak prosedürüyle birlikte iki kez yapmak durumunda kalmaktadır. “  Eğitim-İş olarak rehber öğretmenlerin haftada bir gün başka okullarda görevlendirilmesine yönelik uygulamanın yanlışlığı konusunda değerlendirmeleri ortaya koyduklarını ve sonrasında iptali konusunda dava açtıklarını dile getiren Ergin, “ Üyemiz adına açtığımız davada Edirne İdare Mahkemesi 2023/838E. Sayılı kararı ile; “geçici süreli görevlendirmenin, sürekli bir hizmet gördürme usulüne dönüşmemesi ve amacı dışında kullanılmaması gerekmekte olup, personel ihtiyacının öncelikle ilgili mevzuata uygun bir şekilde açıktan veya nakil yoluyla memur alınarak karşılanması, geçicilik arz eden durumlarda ise geçici görevlendirmenin mahiyetine uygun olarak geçici süreli görevlendirme yapılması gerekmektedir.” şeklinde gerekçeye yer vererek yapılan ikinci görevlendirme işleminin yürütmesinin durdurulmasına karar vermiştir” dedi.